Agiles führen bedeutet also auch eine Geschichte zu erzählen, wofür Sie als Abteilung oder Bereich bei Kunden und Kollegen stehen wollen. Das Leitbild zeigt auch auf, was zum Gelingen und zur Mission Ihres Unternehmens beiträgt. Und hoffentlich auch, wie Sie das Leben Ihrer Kunden verbessern. Denn die sind am Ende der Grund, warum  Sie und Ihr Team jeden morgen zur Arbeit kommen. 

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Das Leitbild bildet die Grundlage der Unternehmensführung, indem es den Mitarbeitenden die Hauptziele und die Rahmenbedingungen für das gesamte Unternehmensgeschehen aufzeigt. Ein klares Leitbild beantwortet die Frage: "Wer wollen wir sein und welche Geschäfte wollen wir betreiben? Es ist schriftlicher Ausdruck der Unternehmensidentität (Corporate Identity). Damit wird beschrieben, wie ein Unternehmen sein Verhalten und sich selbst in der Öffentlichkeit darstellt. 

Klärung und Formulierung des Leitbilds gehören zu den Arbeiten der strategischen Planung. Leitbilder dienen der Ausrichtung und Motivation aller Mitarbeitenden. Entscheidend ist, dass die Leitbildinhalte nicht nur dokumentiert, sondern vom Management kommuniziert und vorgelebt werden. Leitbilder enthalten auch Absichtserklärungen - einen strategic intent. Leitbild und Visionen gehören zusammen.

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Über die Ziele und Maßnahmen sind die Visionen umzusetzen. Ich kann Sie dabei begleiten!

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