Meine Erfahrungen

       ALLGEMEIN

• Personalleitung, Personalführung, Personalentwicklung, Personalmarketing, Personalbetreuung
  
  ORGA & CHANGE

• Initiierung von HR-Prozessen unter Berücksichtigung der Unternehmensziele wie z.B. Senkung Krankenstand, Schulungskonzepte, Mitarbeiterführung, 360Grad-Feedback, Sicherstellung des Personalbedarfs mit herausfordernd hoher Fluktuationsquote, Voraussetzungen für eine Nominierung von „Great-Place to work“ schaffen, u.a., Veränderung der Arbeitsorganisation durch Einführung von Gruppenarbeit innerhalb der Produktion; Arbeiten nach Zielen und KVP; Changemanagement im Rahmen der Gründung einer neuen Organisation sowie Betriebsübergang, Konzeption und Implementierung des Personalcontrollings und -reportings für mehrere Standorte sowie Definition von KPI’s, Einführung eines Betrieblichen Gesundheitsmanagements
  
  FÜHRUNG NATIONAL/  INTERNATIONAL:

• Betreuung von Führungskräfte in allen personalrelevanten und- rechtlichen Fragestellungen, Entgeltabrechnung und Auslandsentsendungen, Optimieren von Entsende- und Immigrationsprozessen, Koordination und Abwicklung von Entsendeprozessen, Betreuung internationaler Geschäftsführer, Unterstützung bei internationaler Personalbeschaffung, Controlling und Reporting der Assignmentprozesse, Entwicklung von Trainingskonzepten für intercultural trainings
  
  SOZIALPARTNER

• Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit Sozialpartnern, sowie Gesprächs- und Verhandlungspartner des Betriebsrates in personellen und organisatorischen Fraqestellungen, umfassende Erfahrungen im Tarifwerk der Chemischen Industrie, sowie der  Metall- und Elektroindustrie.
  
  AUSBILDUNG

• Berufsausbildung von Industriekaufleuten, dualen Studenten Bachelor of Arts, Business Administration“ und Logistik, Groß-und Außenhandelskaufleuten in der Fachrichtung Außenhandel,

• Vertreten der Unternehmensziele in Angelegenheiten der Berufsausbildung gegenüber dem Betriebsrat, der JAV, sowie Berufsakademien, Berufs- und allgemeinbildenden Schulen,

• Planen, Organisieren, Durchführen und Überwachen der betrieblichen Ausbildung gemäß der gesetzlichen Regelungen und internen Richtlinien,

• Durchführung der Anwerbung und Auswahl von Auszubildenden, Initiieren und

• Durchführen von  Projekten zum Thema Berufsausbildungsmarketing (z.B. Führen des Berufsorientierungsteams (BOT), Teilnahme an Azubiwettbewerben etc.,

• Beraten der Ausbilder vor Ort und Zusammenarbeit mit den Fachabteilungen,

• Führen von Ausbildungs- , Fehlzeiten- und Mitarbeitergesprächen, Einleiten und Umsetzen von disziplinarischen Maßnahmen. 
  
  GREMIEN

• Mitglied und Vorsitz in Prüfungsausschüssen der IHK Kassel im Bereich der Industriekaufleute und der Außenhandelskaufleute, Mitglied des Verwaltungsrates der BKK Henschel Plus, Kassel, Durchführung von an Assessments in der Führungskräfteentwicklung; Auswahl von Trainern und Coaches, 11 Jahre nebenberuflich Dozentin für Personalwirtschaft und Personalentwicklung für angehende Industriefachwirte und techn. Betriebswirte im IHK – Bildungszentrum, Kassel

 

Meine Aus- und Weiterbildung

• Industriekauffrau IHK mit Fortbildung zur Personalfachkauffrau IHK inkl. Ausbildereignung

• Ausbildung zum systemischen Coach am SI Kassel

• Zertifizierung zur Personalleiterin DGFP

• TAM-Trainerin / Geprüfte Business-Trainerin BDVT

• Ausbildung zur Stimmungsarchitektin (WIFAL Institut)

• Zahlreiche betriebliche Weiterbildungen mit Schwerpunkt in HR und Leadership, z.B. Lean Basics, Bewertung/ Bewertungsgespräch, Arbeitsrecht, Fit for Führung, Situational Leadership, 5 Levels of Leadership etc,

• Fremdsprachliche Weiterbildung 2005  bis 2008 Business English Certificat /Cambridge BEC