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MEIN

PROFIL

Meine Erfahrungen

       ALLGEMEIN

  • Personalleitung, Personalführung, Personalentwicklung, Personalmarketing, Personalbetreuung

    ORGA & CHANGE

  • Initiierung von HR-Prozessen unter Berücksichtigung der Unternehmensziele wie z.B. Senkung Krankenstand, Schulungskonzepte, Mitarbeiterführung, 360Grad-Feedback, Sicherstellung des Personalbedarfs mit herausfordernd hoher Fluktuationsquote, Voraussetzungen für eine Nominierung von „Great-Place to work“ schaffen, u.a., Veränderung der Arbeitsorganisation durch Einführung von Gruppenarbeit innerhalb der Produktion; Arbeiten nach Zielen und KVP; Changemanagement im Rahmen der Gründung einer neuen Organisation sowie Betriebsübergang, Konzeption und Implementierung des Personalcontrollings und -reportings für mehrere Standorte sowie Definition von KPI’s, Einführung eines Betrieblichen Gesundheitsmanagements

    FÜHRUNG NATIONAL/  INTERNATIONAL:

  • Betreuung von Führungskräfte in allen personalrelevanten und- rechtlichen Fragestellungen, Entgeltabrechnung und Auslandsentsendungen, Optimieren von Entsende- und Immigrationsprozessen, Koordination und Abwicklung von Entsendeprozessen, Betreuung internationaler Geschäftsführer, Unterstützung bei internationaler Personalbeschaffung, Controlling und Reporting der Assignmentprozesse, Entwicklung von Trainingskonzepten für intercultural trainings

    SOZIALPARTNER

  • Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit Sozialpartnern, sowie Gesprächs- und Verhandlungspartner des Betriebsrates in personellen und organisatorischen Fraqestellungen, umfassende Erfahrungen im Tarifwerk der Chemischen Industrie, sowie der  Metall- und Elektroindustrie.

    AUSBILDUNG

  • Berufsausbildung von Industriekaufleuten, dualen Studenten Bachelor of Arts, Business Administration“ und Logistik, Groß-und Außenhandelskaufleuten in der Fachrichtung Außenhandel,

  • Vertreten der Unternehmensziele in Angelegenheiten der Berufsausbildung gegenüber dem Betriebsrat, der JAV, sowie Berufsakademien, Berufs- und allgemeinbildenden Schulen,

  • Planen, Organisieren, Durchführen und Überwachen der betrieblichen Ausbildung gemäß der gesetzlichen Regelungen und internen Richtlinien,

  • Durchführung der Anwerbung und Auswahl von Auszubildenden, Initiieren und

  • Durchführen von  Projekten zum Thema Berufsausbildungsmarketing (z.B. Führen des Berufsorientierungsteams (BOT), Teilnahme an Azubiwettbewerben etc.,

  • Beraten der Ausbilder vor Ort und Zusammenarbeit mit den Fachabteilungen,

  • Führen von Ausbildungs- , Fehlzeiten- und Mitarbeitergesprächen, Einleiten und Umsetzen von disziplinarischen Maßnahmen. 

    GREMIEN

  • Mitglied und Vorsitz in Prüfungsausschüssen der IHK Kassel im Bereich der Industriekaufleute und der Außenhandelskaufleute, Mitglied des Verwaltungsrates der BKK Henschel Plus, Kassel, Durchführung von an Assessments in der Führungskräfteentwicklung; Auswahl von Trainern und Coaches, 11 Jahre nebenberuflich Dozentin für Personalwirtschaft und Personalentwicklung für angehende Industriefachwirte und techn. Betriebswirte im IHK – Bildungszentrum, Kassel

 

Meine Aus- und Weiterbildung
  • Industriekauffrau IHK mit Fortbildung zur Personalfachkauffrau IHK inkl. Ausbildereignung

  • Ausbildung zum systemischen Coach am SI Kassel

  • Zertifizierung zur Personalleiterin DGFP

  • TAM-Trainerin / Geprüfte Business-Trainerin BDVT

  • Ausbildung zur Stimmungsarchitektin (WIFAL Institut)

  • Zahlreiche betriebliche Weiterbildungen mit Schwerpunkt in HR und Leadership, z.B. Lean Basics, Bewertung/ Bewertungsgespräch, Arbeitsrecht, Fit for Führung, Situational Leadership, 5 Levels of Leadership etc,

  • Fremdsprachliche Weiterbildung 2005  bis 2008 Business English Certificat /Cambridge BEC

SH PERSONAL CONSULTING

Susanne Hentschel

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